津南区纪委监委召开派驻机构改革座谈会暨派驻机构工作总结会

2022年6月10日，津南区纪委监委召开派驻机构改革座谈会暨派驻机构工作总结会，进一步深化派驻机构改革，总结工作情况，聚焦存在问题查漏补缺，着力提升派驻机构工作质效。区委常委、区纪委书记、区监委主任管强同志出席并讲话，区纪委监委相关领导，区纪委监委各监督检查室、各派驻机构负责同志，区国资委、区卫健委负责同志参加会议。

管强同志作总结讲话，对派驻机构有关工作情况予以点评，对派驻机构改革工作进行再推动、再部署、再细化，并提出四点要求：

一要进一步精确把握深化派驻机构改革的重要意义和内涵实质。经过前期几轮次改革，派驻机构全覆盖基本实现，但距离高质量发展还存在一定的差距，派驻机构的工作成效和方法思路还有不足。此次改革坚持问题导向，进一步加强对派驻机构的政治领导；根据实际工作聚焦“国之大者”，调整派驻机构设置；按照领导体制和党建工作机制，精简派驻机构联系单位，实现有形监督与有效监督全覆盖。对派驻机构联系单位数量的调整，不是当“甩手掌柜”，而是“握指成拳”，进一步加大监督力度。

二要进一步明确派驻机构履职方向。强化政治监督，聚焦监督重点，提高政治站位，列出政治监督台账，协助驻在部门党委（党组）做好“国之大者”，实现对驻在部门政治监督具体化、常态化，把监督责任真正落到实处。着力做实日常监督，抓牢“一把手”和领导班子落实主体责任这个“牛鼻子”，解决“上热、中温、下冷”问题，让上面真正“热”起来，坚持“监督靠前一步”理念，不断提高精准发现问题能力。

三要进一步密切协作配合，更好借力发力。注重“两个责任”协同贯通，既要坚持原则，敢于监督“瞪眼”，又要当好“干部之家”，勤沟通、勤督促、勤反馈、勤建议，推动被监督单位党委（党组）担负起全面从严治党主体责任。注重“四项监督”联动融合，建立健全“四项监督”协调机制，在职能作用上互补互助，在力量使用上统筹统管，在成果运用上共通共享，在工作衔接上协调协同。注重发挥“室组”协作功效。强化“室组地”“室组”“组组”协同贯通，借助联动监督合力发现问题症结，全面扎紧制度笼子，推动全面从严治党向纵深发展。

四要进一步提高派驻机构纪检监察干部素质能力。纪检监察干部要进一步提升业务素质。一要博，全面了解、熟悉、掌握被监督单位的政治生态和业务情况，做到遇到业务心中有数，遇到情况胸中有策，遇到问题手中有招。二要专，要运用好“纪”与“法”两把尺子，既用纪言纪语，又用法言法语，精准适用“四种形态”，打好精准施策的“组合拳”。三要精，要做到自身政治过硬、业务过硬、能力过硬、作风过硬，切实提高工作质量，着力塑造海晏河清的政治生态，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。