【清廉津南】驻区教育局纪检监察组：全过程监督，严把教师招聘面试工作“入口关”

近日，津南区教育系统事业单位教师招聘面试工作有序开展。为严肃考风考纪，杜绝优亲厚友、暗箱操作等违纪违规问题，驻区教育局纪检监察组立足“监督的再监督”职责，充分发挥“贴身”监督优势，开展全过程监督，扎实推进津南区清廉学校建设，为校园环境风清气正保驾护航。

在“盯”字上下功夫，确保关键环节全程监督。聚焦教师招聘面试工作全过程各关键环节，实现全员参与、全程监督。一是紧盯招聘方案研定，压实主体责任。参与各项方案的研究与制定，对招录程序、题目设置、安全保密等工作环节提出要求与建议，明确人员、明确分工、明确责任；二是紧盯考官选用，确保随机公正。全程参与考官选用环节，以随机抽签的方式在教育系统考官库中开展随机抽取，确定主考官13名，实现考官选用环节公平公正公开；三是紧盯招聘现场，落实严肃考风。聚焦考生出入场路线是否合理、考务人员是否遵守考场规则、巡视人员是否在岗巡视等工作，开展现场监督，提出意见1条，督促立行立改，保障招聘考试的严肃性。

在“廉”字上求实招，确保廉洁提醒贯穿始终。坚持以“严”的基调扎实开展各项监督，同时，将“廉”的信号传递到招聘工作各环节，坚持将“严”的纪律和“廉”的风气贯穿始终。一是对局党委提出“廉”的总要求，要求高度重视此次招聘工作，将“廉”的作风落实到方案制定、岗位设置、保密安全等各环节；二是对主考官开展廉政谈话，要求各位考官要严格按照规章制度开展工作、严格遵守招聘工作相关纪律，做到“不拉关系”“不打招呼”“不说人情”，杜绝违规操作；三是对全体考务人员进行廉洁提示，强调考务人员在行使公权力过程中，牢记选拔用人原则，将“廉”字放在首位。在此基础上，坚持“自律”和“他律”相结合，自觉接受监督，绷紧廉政之弦。

在“听”字上见实效，维护广大考生切身利益。倾听群众诉求，重点关注履职不力和违反纪律问题。一是畅通信访渠道，推动群众反映的问题和诉求“及时进门”；二是广泛倾听群众之声，通过微博、微信、抖音等自媒体平台多渠道收集群众诉求；三是力求解决群众之难，及时将群众“急难愁盼”问题进行归纳，并做好工作提示，督促局党委及时回应好、解决好广大考生关切。